Talent Acquisition Specialist
Zwijndrecht, Belgium
Met onze ruim 75 jaar op de teller is Agidens een Solutions Provider en expert in procesautomatisering. Agidens levert geautomatiseerde oplossingen en maintenance & servicesupport ten behoeve van meer efficiëntie, kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid binnen de procesindustrie. Denk hierbij aan industrieën als Life Sciences, Food & Beverages, Fine Chemicals en Energies.
Momenteel zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist om ons HR- en recruitmentteam te versterken. Ben jij op zoek naar een uitdagende en gevarieerde job binnen recruitment? Ben jij een echte netwerker en heb je oog voor talent? Dan ben jij wellicht de persoon die bij ons past!
Wat zal je doen?
- Als Talent Acquisition Specialist bij Agidens sta je in voor de rekrutering van technische profielen, met grote nadruk op engineers.
- Je denkt na over verschillende manieren om instroom te genereren en zoekt actief naar de meest geschikte kandidaat.
- Je maakt gebruik van o.a. social media en jobboards om passende kandidaten te vinden
- Je plaatst en beheert vacatures online en verspreidt ze via de verschillende jobboards.
- Je neemt een eerste interview af en maakt, selecteert de beste en matcht deze kandidaten verder op één van de openstaande vacatures.
- Je bent van A tot Z medeverantwoordelijk voor het beheren van onze vacature database.
- Je bent het aanspreekpunt voor de hiring manager wanneer een nieuwe vacature wordt opengezet.
- Samen bepalen jullie een plan van aanpak. Doorheen het selectieproces brief je de hiring manager regelmatig over de huidige stand van zaken.
- Je verzorgt de contacten met onze externe rekruteringspartners en schakelt hen, in samenspraak met de hiring manager, wanneer dit nodig is in.
- Het doel is ten allen tijde om ons business units en supporting organisatie op een zo snel en efficiënt mogelijke manier van geschikte teamleden te voorzien.
- Nadat je je goed hebt ingewerkt in de business units en profielen, schrikt het houden van contractbesprekingen je niet af.
Wie ben jij?
- Je hebt reeds de eerste stappen in de recruitmentwereld gezet, of je hebt reeds een paar jaar ervaring als Talent Acquisition Specialist in een interimkantoor, rekruteringskantoor of op de HR-afdeling van een bedrijf.
- Heb je ervaring met ingenieursprofielen? Dan is dit zeker van toegevoegde waarde.
- Het coördineren en opvolgen van zaken is voor jou geen probleem. Het administratieve luik dat bij rekrutering komt kijken schrikt je niet af.
- Je hebt kennis van veelgebruikte interviewtechnieken.
- Je bent sociaal/communicatief sterk zodat je een goede samenwerking kan opbouwen met het HR-team en de hiring managers.
- Je krijgt er energie van om potentiële kandidaten aan te spreken en enthousiasmeren.
- Het is belangrijk dat je overweg kan met rekruteringssoftware. Ervaring met CVWarehouse en LinkedIn Recruiter is een pluspunt.
- Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels. Spreek je Frans en/of Duits? dan kan dit zeker van een toegevoegde waarde zijn.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Wat bieden wij aan?
- Je komt terecht in een warm HR team.
- Je werkt in een dynamisch, internationaal technologisch bedrijf. We bieden dus een uitdagende context die nooit stil staat!
- Bij Agidens ‘we hire for attitude and train for competence’.
- Je komt terecht in een fijne leeromgeving, waarbij jezelf nog verder kan ontwikkeling via tal van interne en externe opleidingen.
- Je krijgt voldoende begeleiding en regelmatig overleg.
- Een aantrekkelijke verloning, volgens jouw ervaring en kennis, aangevuld met een mooi extralegaal pakket bestaande uit o.a. een flex income plan, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, enz.
- Goede werk-privébalans – dankzij 36 vrije dagen, glijdende uren en de mogelijkheid om 2 dagen/week thuis te werken.
- Een goede teamspirit – op je collega’s kan je rekenen.
- Blijf ‘connected’ – dankzij regelmatige sociale events.
READY TO APPLY?
Completely convinced after reading this job posting? Let’s get together! Start your application here or get in touch with our recruiter. We would love to schedule a first meeting with you!
WHAT TO EXPECT WHEN YOU APPLY?
Application
Your journey begins with your application, which we’ll attentively review and respond to with valuable feedback.
Video call
Once you meet the position’s basic qualifications, our recruiter will connect with you to schedule a video call.
Face-to-face interview
Delve deeper into the role and responsibilities during a face-to-face interview with the hiring manager, who will share insights into your prospective position.
Technical interview
Engage with potential team members, showcasing your skills and assessing if the role is the ideal match for you.
Job offer
Congratulations, we believe you’re the perfect fit for the job!
Contract
Signed & sealed! We’re thrilled to welcome you aboard our team.